為完善制度建設(shè)，強(qiáng)化人才管理工作，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，適應(yīng)新時(shí)代快速發(fā)展的企業(yè)文化需要，8月7日，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，合肥國際陸港新員工規(guī)章管理制度培訓(xùn)順利開展。

本次專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)上，人力資源部為這次入職的員工系統(tǒng)介紹了公司日常辦公、考勤管理、績(jī)效考核、入職試用期管理、薪酬福利管理等相關(guān)規(guī)章制度，并結(jié)合工作實(shí)際中的案例，明確相關(guān)制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，讓新員工通過制度培訓(xùn)對(duì)公司各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)有了充分的了解，幫助他們盡快的融入團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)，班列運(yùn)營部對(duì)公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)也進(jìn)行了詳細(xì)的講解，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)講座后，各位學(xué)員還與講師圍繞著公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及合肥中歐班列及其他運(yùn)營業(yè)務(wù)等培訓(xùn)主題進(jìn)行了積極的互動(dòng)交流。

培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員通過線上測(cè)試的方式開展了理論知識(shí)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格率達(dá)100%，及時(shí)鞏固了學(xué)習(xí)成果。

通過本次培訓(xùn)，新員工明確了在工作中的工作方式和工作態(tài)度，增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感，對(duì)今后成為一名更加合格的“合肥國際陸港人”充滿信心，也讓大家更加明確如何立足自己的崗位，在獲得自我成長的同時(shí)，為促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。