為實施人才強企戰(zhàn)略，強化人力資源建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀及骨干員工的傳幫帶作用，做到“以老帶新、以學促新”，幫助新進員工盡快融入工作環(huán)境，提升崗位技能，3月2日上午，合肥國際陸港舉行第三期“助力成才計劃”結對儀式，公司董事、總會計師柯維，陸港公司董事、多聯(lián)公司董事、副總經理李陽，各部門、各子公司負責人、2月新進員工及其引路人參加。

陸港公司董事、多聯(lián)公司董事、副總經理李陽宣讀“助力成才計劃”結對名單及師帶徒工作要求、相關職責后，新進員工依次分享培訓感受、入職一周心得，并為引路人敬茶，雙方簽訂引路結對書。引路人承諾“傳經驗、帶工作、助成長，用心關懷，看重責任，認真履職”，新進員工承諾“虛心學、認真研、求進步，端正態(tài)度，抓住機遇，迅速成才”，這標志著第三期“助力成才計劃”正式啟動。

儀式最后，公司董事、總會計師柯維受陸港公司董事長沈校根委托作總結講話，她表示結對儀式寄托了陸港對全體新進員工的關懷和殷切希望，要求引路人要緊緊圍繞公司發(fā)展目標，結合自身工作經歷，引路指航，教學相長，傾囊相授；要求新進員工珍惜機會，虛心受教，夯實基礎，快速實現(xiàn)角色轉變。她傳達沈校根董事長提出的“四多、四少”“三多、四勤、三感”“三牛精神”等工作要求，并強調新進員工作為新生力量和公司未來的中堅力量，要以務實的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L切實履行好自己的工作職責，為中歐班列快速發(fā)展出謀劃策，為陸港及子公司的發(fā)展盡心盡力。