6月8日上午，合肥國際陸港舉辦“助力成才計劃”啟動儀式暨新員工入職見面會。產(chǎn)投集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理，合肥國際陸港董事長沈校根出席會議，公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、新入職員工及其引路人參加，會議由公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理劉軍主持。

在觀看了公司宣傳片后，劉軍對全體新員工表示熱烈歡迎，對參加本次“助力成才計劃”的引路人表示感謝。在愉快溫馨的氛圍里，新員工作自我介紹，分享過往經(jīng)歷、入職一周心得，并為引路人敬茶，雙方簽訂引路結(jié)對書，正式啟動“助力成才計劃”。陸港多聯(lián)董事、副總經(jīng)理李陽作為引路人代表進行發(fā)言，表示會在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強帶領(lǐng)下，和全體團隊一起勠力同心、勇?lián)姑?，合力奉獻青春、貢獻力量。

沈校根對引路人和新員工作出要求、寄予希望。他對新員工表示熱烈歡迎和衷心祝賀，簡要介紹了產(chǎn)投集團的歷史沿革、各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展態(tài)勢及合肥中歐班列運營情況，并就合肥國際陸港的七強目標(biāo)和“4211”發(fā)展戰(zhàn)略作重點介紹。他指出，引路人要做到“傳道、授業(yè)、解惑”，新員工要做到“三多、四勤”（多問勤思考、多學(xué)勤動腦、多做勤動手勤動腳），雙方通過實踐與配合，相互提升，共同進步。他提出，新員工應(yīng)有“三感”，即集體榮譽感、使命感和責(zé)任感。作為新生力量和公司未來的中堅力量，在接下來的工作中，新員工要珍惜平臺與機遇，繼續(xù)保持初心和正確的價值觀，磨煉積累、沉淀提升，持續(xù)發(fā)揚陸港“開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、團結(jié)合作、務(wù)實高效”的核心價值觀，以積極昂揚的精神面貌、創(chuàng)新開拓的思維模式為合肥中歐班列出謀劃策、為陸港及子公司的發(fā)展盡心盡力。

新起點、新夢想、新征程，未來已來、成績可期，全體新員工均表示在今后的工作中將認真學(xué)習(xí)、積極進取，盡快融入工作和團隊，緊隨公司發(fā)展腳步，在創(chuàng)造公司價值中實現(xiàn)自身價值，助力合肥中歐班列聯(lián)通歐亞、揚帆世界。